Hoy hemos tenido una reunión con el Director de Relaciones Laborales Luis Gasa Mercader, donde se ha tratado el tema de los pagos tanto del INEM como el complemento de la Empresa.

La primera pregunta que se le ha hecho es el por qué en casos semejantes se cobra diferente, ya que trabajadores en iguales condiciones familiares ha cobrado diferente, a lo que ha comentado que aún habiendo hecho las medias de las secciones, o incluso los que están topados, la diferencia es el descuento que efectúa el INEM es dependiendo en lo que se ha cotizado en los últimos meses, por lo que una persona que ha estado en los topes de cotización de 3166€ o el que pueda estar en 3050€ durante los últimos seis meses, reciben diferente descuento, pudiendo darse el caso de que el que menos ha cotizado le descuenten menos.

También hay que aclarar, que en una situación de desempleo definitiva, el INEM descuenta de Seguridad Social el 3% aproximadamente, pero en la situación de ERE temporal, los trabajadores siguen siendo trabajadores activos, por lo que el descuento de seguridad social es igual que si estuviésemos trabajando.

El Exceso de horario que cobran los eléctricos de turno o los vigilantes lo han cobrado más bajo de lo que correspondía, a lo que la Empresa responde que esto es seguramente porque el sistema informático recoge la parte fija y variable del mes anterior, por ello puede bajar ya que el mes anterior se estuvo en paro y la parte variable puede resultar que sea “0”. Este tema al igual que todos aquellos que puedan verse afectados por el mismo sistema de cálculo, serán revisados para solucionar estos defectos que ocasiona el sistema informático de las nominas (prima de mantenimiento, exceso de horario, etc).

Aquellos trabajadores que no percibieron la prestación por desempleo y que a día de hoy están localizados, es porque puedan vivir fuera de la provincia de Barcelona, como puede ser el caso de los de Solsona que pertenecen a la provincia de Lleida, esto es un gestión que realizará el INEM de la provincia de Barcelona para que desde las oficinas de desempleo de la provincia correspondiente realice los ingresos a los compañeros, dicho ingreso, seguramente se realizará de los dos meses de desempleo el próximo mes.

Los días compensatorios se podrán ir disfrutando a partir de ya, y aunque con el calendario firmado corresponden 20 días compensatorios, el cálculo se ha realizado como si hiciésemos seis meses de parada, por lo que además de no haber generado tantas horas en el mes de Enero que trabajemos a siete horas, da un resultante inicial de siete días de media máximo por trabajador. Estos siete días no podrán ser superados de momento hasta que se vaya agotando el periodo de paro acordado con el ERE.

La Empresa hará llegar a cada trabajador el Cálculo individual para sacar el promedio del 75%, además de una explicación también de lo que se ha cobrado del INEM y de la misma Empresa con los descuentos correspondientes, por lo que Luis Gasa entiende que desde el comité se pida que se explique bien a todos los trabajadores los cálculos i las retenciones que corresponden, de forma que todos entiendan bien la nomina.

Recordad, que aquellos documentos que envía el INEM a cada trabajador con los cálculos, deberéis entregarlos en las oficinas para que puedan comprobar que la prestación es la que corresponde, o de lo contrario reclamar la Empresa al INEM los errores detectados. Aquellos que no lo hayan recibido deberán ir al INEM para que se los den, o comprobar que no hayan llegado a una dirección anterior si es el caso de haberse cambiado de domicilio desde que se percibió la ultima vez la prestación.

Este Jueves habrá otra reunión de la que informaré del resto de cosas que quedan pendientes, y del resto de temas tratados en la misma.