En la reunión de hoy día 15 de Marzo de 2010, se tratarán los temas de Mutua, Calendarios, pago de nominas de los que están trabajando y los que están desafectados y los locales de los Comités y sindicales.

En este último punto lo que se pide a la empresa es que acondicione los locales para los Comités de Empresa y de Seguridad, y el acondicionamiento de los locales sindicales para poder desarrollar nuestra labor, sin la necesidad de tener que estar abandonando las instalaciones para poder realizar correctamente nuestra labor.

Una vez más se anula la reunión prevista para mañana, y seguimos esperando a que la Empresa disponga de un ratito para hablar de temas de los trabajadores, porque ya está bien, esto no puede seguir así, y si mañana por la tarde tampoco convoca la Empresa, seré yo quien convoque al Comité para intentar solucionar esto.

El Comité de Seguridad también estaba convocado para la reunión con la mutua, y por segunda vez nos quedamos a la espera.

Tal y como se me ha hecho saber, me he dirigido al Presidente del Comité comunicarle que pueden haber errores

Hoy he recibido varias quejas sobre el cobro de fin de mes, donde parece ser que aquellos que trabajaron algún periodo dentro de la parada de producción, han percibido menos cantidad que los que estuvieron todo el mes afectados por el Expediente.

Nadie está contento con la actuación de la empresa, que una vez más discrimina a los trabajadores de Sallent, el Viernes pasado se anticipó una cantidad de dinero a los trabajadores de Suria, dicho anticipo se podía haber aplicado de la misma forma y misma condición para todos, pero no fue así.

Para seguir con la forma de pago normal, se debería haber cobrado el Viernes antes del día 10, y que en principio la empresa se comprometió a pagar como siempre. Pues no compartimos los trabajadores de Sallent que se nos discrimine de esta forma, todos tenemos necesidades e hipoteca, además de que independientemente se deba dinero o no, el hecho en sí, crea discriminación.

Debido a la nevada que está cayendo y los problemas que están surgiendo por el temporal, la Mutua y la Dirección de Iberpotash han decidido cancelar la reunión que estaba fijada para el día de hoy.

Solo faltaba esto, cuando no es por una cosa es por otra, pero siempre sucede algún imprevisto que impide llevar los temas a la mesa de reuniones.

Como ya he comentado en más de una ocasión, los calendarios de Sallent están pendientes de la firma por ambas partes, Empresa y Comité, y aunque es normal que los trabajadores estén preocupados o quieran saber su calendario para su reincorporación al trabajo el mes que viene, me pongo a disposición de enviar a todo aquel que lo solicite a través de la web, las propuestas que están a la espera de la firma, pero, NO SERÁN DEFINITIVOS HASTA QUE SE PLANTEN LAS FIRMAS, por lo que esperamos que no existan por parte de la empresa modificación alguna.

Esto pude servir para que los trabajadores puedan hacerse una idea de cómo están los calendarios en este momento.

Desde hace ya algún tiempo, se está tratando de que los trabajadores de Iberpotash sean de donde sean, estén unidos y que mantengan una buena relación además de que puedan ir intercambiando información, e incluso mantener un dialogo bueno para el beneficio de los trabajadores. Todo esto está dando un resultado, ya que se hablan todos los temas, el ERE y su aplicación, información de las tareas que se realizan, los diferentes calendarios, etc.

Los trabajadores necesitan constantemente información, y también se les está proporcionando, para que ellos puedan debatir y aportar a los representantes su pensamiento y sus inquietudes, pero quizás sea necesaria mayor colaboración de todos, la participación es muy importante para poder desarrollar una labor mucho más efectiva y con mayor o menor fuerza para afrontar las situaciones adversas que nos encontramos.

Hoy se tenía que cobrar el final de mes tanto para el personal que ha estado desafectado (o sea trabajando) y para los que han estado afectados por el paro. Tal y como nos dijeron ayer.

La sorpresa ha sido cuando se ha visto el ingreso, que simplemente ha sido del adelanto semanal. Ante esta situación el comité se ha personado en las oficinas de la Empresa y ha exigido una reunión con el Director de Relaciones Laborales.

Este viernes según nos ha informado la Dirección de la Empresa el cobro del final de mes será de la siguiente forma:

El personal que ha trabajado en el mes de febrero cobrará el final de mes que le corresponde, o sea El 100% de su salario.

El personal que ha estado el mes pasado afectado por el paro cobrará un tanto alzado, sobre un 80% o 90% del importe que debe cobrar con la prestación de desempleo y la aportación de la empresa hasta su 75%. El resto se abonará a principios de la semana que viene.

En el mes de Agosto de 2009, el Comité de Seguridad tenía previsto como cada mes hacer las reuniones y las inspecciones oportunas para el control de la seguridad e higiene en el trabajo.

La empresa en todo momento dice que este mes, todos estaban de vacaciones, excepto los que trabajaron en servicios mínimos como pasa en la actualidad, y por ello algunos representantes de este Comité asistieron e hicieron su labor tal y como refleja el Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité de Seguridad. Estos compañeros no disfrutaron estos dos días de vacaciones por cumplir con su obligación, por lo que lo ético sería que estos fuesen de trabajo, y por supuesto de cobro, pudiendo incorporándose dos días más tarde al trabajo, ya que como digo anteriormente los que realizaron los servicios mínimos no perdieron sus vacaciones por trabajar este periodo.

Para la reunión de hoy, el Comité presentó una propuesta a la Empresa de calendarios, cálculo de las medias para la percepción económica que complementa la Empresa, plus de mantenimiento (8€), cálculo de las partes variables para los que trabajan en periodos de parada. Todos estos temas y seguramente alguno más, expongo a continuación sus respuestas.

El cálculo de la media de los últimos seis meses, se contabilizará la parte variable desde Junio a Noviembre de 2009.

La empresa entrega al Comité los cálculos individuales de cada trabajador, por lo que quien quiera saber su cálculo personal, podrá hacer contactar a través de la web, dejando su correo electrónico para que se pueda contestar, o llamándome al 638607476.

Con motivo a las próximas elecciones del Comité de Empresa, quiero comunicar a todos los afiliados que quieran formar la candidatura de este sindicato (CGT), deberán contactar con los representantes de la Sección Sindical de Iberpotash. Para evitar malos entendidos y que la comunicación de intenciones sea extraviada, sería conveniente hacerla por correo electrónico a ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ), contactando a través de la Web, o por Fax al 938206361 quedando registrado el día de entrega como justificante.

En la reunión de hoy, se habla de los calendarios y de los anticipos que efectuará la empresa en los periodos de desempleo y de varios problemas que van surgiendo.

Como ya sabréis, el INEM hará el pago de dicha prestación, un mes después de presentar la documentación, por lo que si no hiciesen anticipo, podíamos estar un mes sin cobro.

Hace una semana, se comunicó al Comité de Empresa que se tenían que mantener reuniones para intentar cerrar los temas pendientes como ya he contado en varias ocasiones. Pues bien, durante el transcurso de la semana pasada, la Dirección de Iberpotash decidió desafectar al Comité para que se trabajase en esa línea, todo esto sin previa comunicación con 7 días de antelación como así se acordó en el ERE.

Por lo visto ahora hay ventas, y que además parece ser que el sector de la potasa en Alemania y en Bielorrusia pasa por unos momentos dificilísimos, tan difíciles que parece ser que no pueden servir los pedidos y están tratando con Iberpotash para servir este tonelaje de la potasa acumulada. No tenemos cifras ni datos exactos de esta operación, pero de ser así, será importantísimo para bajar el Stock que ya está en 390.000 toneladas.

En la reunión de hoy día 17 de Febrero, la empresa a respondido a todos los puntos del orden del día que el Comité le entrego la semana pasada. Aunque quedan pendientes algunos temas que desde el comité deberá responder en cuanto tenga analizado el tema en cuestión.

Tengo que hacer un poco de autocritica al Comité de Empresa de Iberpotash Sallent, ya que aunque las cosas se han llevado bien, pero todo en esta vida se puede mejorar, tanto en actitud como en compromiso.

Nosotros como muchas veces se ha dicho, somos representantes de los trabajadores, y como los Directores de Empresa deben dar cuentas a sus accionistas, nosotros también, “nuestros accionistas” aunque suene fatal son los trabajadores y no siempre rendimos cuentas a ellos, no es por no tener nuestros informes detallados ni realizados, pero es por falta de compromiso, por desinterés, por comodidad y por muchas cosas más.

Desde CGT de Catalunya se ha puesto en marcha una nueva base de datos para poder acceder a la información personalizada de cada afiliado/a, para poder tener una mejor eficacia a la hora de contactar para cualquier consulta o problema, será necesario que todos los afiliados/as, contacten a través de esta web, para facilitarnos su nombre y apellidos, el nº de DNI, nº de teléfono fijo y móvil, su situación laboral y la empresa donde trabajan, población de la Empresa, y su correo electrónico.

Con estos datos bastará, serán necesarios para completar la base de datos al completo. Espero que lo podáis hacer lo antes posible.